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近日，Nba买球官网组织召开职称评审委员会评审会议和职称改革领导小组会议，审定了2020年度职称评审通过人员名单，标志着我校成立以来首次职称自主评审工作顺利完成。

加强组织领导，制定出台评审工作制度

2020年是我校组织开展高校职称评审工作的第一年，公司党政领导高度重视职称自主评审工作，专门成立职称改革领导小组，组建校职称评审委员会（下设学科评议组、系部推荐组和纪律监督组），在学习借鉴省内同类院校经验和广泛征求教职工意见和建议基础上，根据省、州相关文件精神，结合学校实际，制定出台了《Nba买球官网专业技术职务任职资格评审办法（试行）》，明确评审条件、评审程序、工作纪律、责任分工，在相关部门精心组织和紧密配合下，克服重重困难，披荆斩棘，历经将近一年时间，顺利完成了首次职称自主评审工作。

规范有序开展，实现正高职称零突破

为规范有序开展好首次自主评审工作，公司严格程序要求，切实做到了“四个严”，既坚持严以用权、严把评审资格条件、严格评审程序、严肃评审纪律，确保了评审工作规范有序高效开展。2020年度职称评审工作经个人申报、系部推荐、材料审核、业绩核算、综合公示（师德师风、工作业绩、量化评分）、代表作送审、省学科联盟评议组评议、校内学科组评议、职称评审委员会评审、职称改革领导小组审定等环节，11名申报人员符合专业技术相应任职资格，其中教授3人、研究员1人、副教授4人、讲师3人，评审通过率为73%。实现了正高职称零突破。

用好评审“指挥棒”，加快师资队伍建设

职称评审工作关系到公司合格评估、师资队伍建设以及教学科研质量提升，涉及广大教职工切身利益。下步工作中，公司将继续深化职称制度改革，进一步完善职称评审机制，畅通职称晋升通道，营造想干事、能干事、干成事的人才环境，充分发挥人才评价“指挥棒”作用，激发中青年教师不断提高人才培养质量和科研服务水平，激励更多人才脱颖而出，推进公司建设发展迈上新台阶。

2020年第1次职改领导小组会议，研究部署2020年度职称评审工作

系部考核推荐组认真审核申报人员材料。

公司监察审计处全程参与职称评审工作，确保评审工作公平公正公开

党委副书记、副院长（主持工作）、职称评审委员会主任柴继贵主持高级职称联盟送审推荐会议

省职称联盟学科组秘书会议

省职称联盟学科组分组审核材料

公司综合学科评议组对申报中级职称人员进行评议

党委书记谭可主持职称评审委员会评审会议

2021年职改领导小组第1次会议，审定2020年度职称评审结果

供稿：组织人事部

审编：曾盛国 张力本